Os selecionados para o banco de talentos da Nestlé farão provas nos dias 24 e 27 de março, no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador). A empresa está avisando as pessoas que passarão pela avaliação durante esta semana.

Em fevereiro, a empresa, em parceria com o Balcão de Emprego, anunciou a formação do cadastro e recebeu 1.413 currículos, dos quais foram selecionados 180 pessoas para a primeira fase. O restante será chamado ao longo do ano.

Os currículos de jovens entre 18 e 24 anos estão sendo encaminhados para o CIEE para serem inseridos no Programa Jovem Aprendiz.

O objetivo do banco de talentos da Nestlé é promover a cultura inclusiva e ajudar no fortalecimento das equipes diversas, contemplando todas as comunidades, culturas e idades. Todo o processo seletivo é voltado para a formação do grupo e oportunidades que possam surgir.